L'Essentiel sur l'Entretien Professionnel

CULINARYS CONSEILS assure le déploiement de l'Entretien Professionnel et propose l'accompagnement managérial.

LES OBJECTIFS DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL:

La Loi du 5 mars 2014 rend obligatoire la réalisation d'un entretien professionnel tous les deux ans pour chacun des salariés de l'entreprise. Cet entretien a pour finalité d'envisager les perspectives d'évolution du salarié ainsi que son projet professionnel et les cas échéant son projet de Formation. Il est l'occasion d'un échange constructif entre le salarié et son employeur.

Pour le Salarié:

• être informé de la stratégie de l'entreprise et son impact sur l'évolution des métiers et des compétences;
• identifier les actions de Formation;
• être accompagné dans l'élaboration d'un projet professionnel à plus ou moins long terme.

Pour l'Entreprise:

• identifier les compétences professionnelles dont elle dispose en Interne;
• fidéliser et faire évoluer ses collaborateurs;
• anticiper les évolutions dans une dynamique de GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences): quelles seront les compétences professionnelles indispensables dans les prochaines années? Comment les collaborateurs se positionnent- ils au regar de ces évolutions et au regars de leurs aspirations professionnelles et personnelles?
• construire un plan de Formation pluriannuel et évaluer les priorités en matière de Formation.